Vår-kampanj

Just nu har vi vår-kampanj med kanonerbjudanden på Nannyservice. Passa på att prova hur bra det är med en nanny som hämtar på dagis/skolan någon eller några dagar i veckan. Kanske läser läxor med barnen, skjutsar till fritidsaktiviteter mm. Och inte minst, som har middagen på bordet när du kommer hem från jobbet! Kan det bli bättre?!

Eller kankse behöver du en barnvakt någon kväll då och då så att du kan återta ditt sociala liv? På http://www.nannyservice.se/ kan du beställa nanny eller barnvakt. Du kan också få ett föräldrarpaket där man får tips och råd på allt från intervjufrågor till arbetsbeskrivning för nannyn.

Nannyservice bygger på det engelska och amerikanska konceptet och är en ren förmedlingstjänst. Det innebär att du själv anlitar nannyn och slipper dyra mellanhänder. Förmedlingsarvodet är intjänat på nolltid!

Välkomna till Nannyservice!

Jag är här!

Jag har inte glömt er, kära läsare! Sophia är dålig av sin senaste vaccination, så jag är hemma och har fullt upp. Jag återkommer med lite tankar om det ena och det andra så fort jag hinner. Det är inte helt lätt att vara filosofisk med en liten tjej som klättrar på skrivbordet och trycker på alla knappar! Nu går vi ut i solen istället och hoppas att hon somnar i vagnen.

På återhörande!

Skärp till ledarskapet!

Det är lite märkligt hur

modetrenden har gått vad gäller ledar- och chefskap. Eller ska jag kanske säga brist på ledarskap. Jag kan konstatera att just nu är det modernt att chefen inte "inte lägger sig i" vad de anställda gör. Arbetsuppgifter delas ut och sedan förväntar sig chefen att den anställda gör vad den ska. Med förödande konsekvenser. Det verkar som om yngre medarbetare, biträdande jurister men också inom andra branscher, anser att det är ett brott mot den personliga integriteten om de inte får göra vad de vill och som de vill. Jag undrar var den mentaliteten kommer ifrån. Jag ser att man kanske kan härleda den till curlande föräldrar som är dåliga på att ställa krav på sina barn.

Självfallet ska vi inte tillbaka till ett auktoritärt samhälle. Men jag är för lite mer ordning och reda i arbetslivet. Ledarskap innebär att leda medarbetarna och ha kontroll och ansvar för verksamheten. Det innebär inte att man släpper allt. Så jag säger som i sången "ordning och reda, drill och diciplin"! Eller i vart fall en tydlighet i ledarskapet som innefattar kontroll och uppföljning.

Förändring kräver förändring!

Idag far jag som en tätting mellan massor av möten och massor av skrivjobb vid datorn. Advokatens vardag. Jag har under åren konstaterat att jag har ett mer rörligt jobb än de flesta advokater. I min verksamhet är det full fart jämt. Hela dagar kan tillbringas på möten och då är det bara att skriva alla yttranden, inlagor, avtal mm på kvällarna. Jag tillhör inte den största gruppen advokater som sitter bakom sina skrivbord större delen av dagarna. Men det är kul tycker jag. Jag skulle få plåtsjuka av ett sådant jobb.

Hur som helst, när jag har förflyttat mig mellan alla möten idag har jag filosoferat kring förändring och förväntningar. Talesättet "när man gör som alltid har gjort så blir det som det alltid har blivit" är så riktigt. Tänk hur många människor som gör som dom alltid har gjort och ändå förväntar sig att det ska hända något nytt. När man funderar så inser man att det faktiskt är helt tokigt. Och ändå är det vad de flesta av oss gör för det mesta. Vi går till våra jobb som vi kanske inte trivs med, vi bemöter människor på samma sätt som vanligt, vi beter oss som alltid - och ändå tror vi att på något mirakulöst sätt ska något hända, något ska förändras. Men förändring kräver att vi möjliggör den.

Så gör något annorlunda. Pröva nya vägar, nya tankar och tankemönster. Och gör något kul idag! Nu går jag och hämtar Sophia. Det är det roligaste jag vet! Ha en bra eftermiddag.

Kommunikation

Jag funderar vidare på det fenomen som jag har upplevt bland yngre jurister och som kan tolkas som bristande ambition. Jag har också noterat vad jag kan beskriva som "vet bäst"-mentalitet, där unga biträdande jurister tycker sig veta bättre och vara mer kunniga än äldre, mer erfarna advokater. Jag ifrågasätter inte att det mycket väl kan vara så i enksilda fall. Självfallet kan även yngre jurister ha fantastiska kunskaper. Däremot ifrågasätter jag att det sprider sig som mentalitet. Jag tror inte att jag är ute på alltför hal is om jag har som grundinställning att mer erfarenhet innebär att man gör andra ställningstaganden och kanske ser helheter på andra sätt än när man är yngre, hur duktig man än är. Jag tror att en nyckel är ömsesidig respekt. Min erfarenhet är att många äldre advokater, delägare eller inte, på byråerna har en ganska respektlös attityd mot de yngre juristerna. Och de upplever i sin tur att de yngre saknar respekt för de äldre. Man kan alltså förmodligen härleda denna typ av problem till kommunikationsproblem. Jurister - såväl yngre biträdande jurister som äldre advokater och delägare - är dåliga på att kommunicera med varandra. En överlägsen attityd möts av vad som uppfattas som lathet, snutigt ifrågasättande och besserwisser-mentalitet.

Dagens upprop blir alltså att förändra och förbättra kommunikationen mellan medarbetarna på byråerna. Här behöver alla tänka till. Det gäller delägare, advokater, biträdande jurister men också administrativ personal. Ett mer professionellt förhållningssätt och ömsesidig respekt förespråkas. Tänk på att byråns framgång skapas tillsammans!

Balans i livet - inte bristande ambition

Man kan ju fundera på om det där med balans i livet, stress och risken att gå in i väggen har diskuterats till överdrift. Eller i vart fall på något lite snett sätt. Det finns en tendens att de yngre juristerna är så måna om att inte "bli som vi" att det snarast har slagit över till en bristande ambition. Det är naturligtvis lika illa som att vara alltför stressad. Självklart är det så att om man ska komma någonstans här i världen måste man jobba hårt. Man får ingenting gratis! Framgång kräver hårt slit och inget annat! Men för att kunna jobba hårt - och målinriktat - så fordras att man har laddade batterier. Och där kommer avkoppling och olika metoder för stresshantering in. Jobba hårt, ge järnet och fyll på med ny energi. Det är melodin.

Det var dagens goda råd! Lycka till!

Kvällspass

Det är verkligen fantastiska vårdagar nu! Det är ju riktigt sommarvarmt när man sitter i lä och den gassande solen. Vi har tur för vi har det just så på vår lekplats. Jättehärligt!

När man får vara ute och njuta av våren och sin härliga dotter känns det inte så farligt att dra igång kvällspasset igen. Jag tillhör den kategori som i grund och botten trivs jättebra med mitt jobb. Det finns stora föredelar med att vara advokat, även om det kanske inte framkommer i inläggen om arbetssituationen för advokater i allmänhet och kvinnor i synnerhet. För min del tycker jag att det är viktigt att skilja på själva yrket, som jag verkligen gillar, och situationen på de flesta advokatbyråer som man ju kan diskutera länge och som kan sammanfattas med att det finns mycket övrigt att önska. Nu när jag driver min egen verksamhet - om än under annan hatt - så överväger fördelarna. Helt klart! Jag vet att jag har sagt det tidigare, men det förtjänar att upprepas - våga satsa tjejer och gå er egen väg. Lämna de gamla advokatbyårerna och driv egen verksamhet. Gärna i samarbeten - med advokatbyråer (som inte är sk true partnership) eller med andra yrkesgrupper. Allt är möjligt!

En hel del Nannyservice blir det också nu. Det är verkligen spännande att driva företaget! Just nu drar vi igång en vårkampanj. Gå in på http://www.nannyservice.se/ och titta på kanon-erbjudanden! Får ni inte missa!

Nu väntar plikterna. Åter till dem.

Nyladdade batterier

Så var det åter vardag efter en fantastiskt skön påskhelg! Vädret har varit strålande de flesta dagar och det var härligt med lite miljöombyte. Naturen är underbar så här års, fullt med blåsippor, vitsippor mm mm. Jag har verkligen njutit - och några golfhål blev det också, även om det inte blev så många.

Men det är svårt att följa sina egna råd. Det blev inte helt arbetsfritt. Lite tid tillbringades vid datorn och i telefonen, men det var helt OK.

Nu känns batterierna laddade och jobbet går bra så här på förmiddagen. När det gäller stresshantering, så tror jag att just laddning av batterierna är en av de viktigaste faktorerna. Grejen är bara den att det inte räcker med att ladda batterierna genom att ha en rejäl semester några gånger om året. Batterier måste laddas lite hela tiden. Helst varje dag, men i vart fall varje vecka. Hur man gör det är naturligtvis upp till var och en. Men jag har ju redan lovsjungit meditation som ett sätt. Vara ute och gå i naturen och verkligen ta sig tid att ta in alla intryck är ett annat sätt, några timmar på ett SPA (hemma eller "på riktigt") eller shopping. Jag tror att även om man verkligen gillar att vara i farten - och det gör jag - så måste man förstå att man behöver lugn också, annars blir det ingen laddning av batterierna.

Nu ska jag använda mina full-laddade till att göra massor av nytta!

Ta påsklov!

Det är ju härligt med så här fint väder och den stundande påsken! Jag tror att jag i år tycker att påsken är en större sak än julen. Kankse är det för att jag verkligen behöver semester och komma bort lite, kanske är det för den underbara vårsolen och stigande temperaturen.

Nu blir det inte mer filosoferande här på några dagar. Jag uppmanar er alla att ta påsklov! Ta ledigt! Njut av vädret, den fantastiska naturen och trevliga människor! Det finns bara ett sätt att ladda batterier och det är att verkligen stänga av jobbet. Inga samtal, inga mail och det svåraste - inga tankar!

Jag önskar er alla en glad och avkopplande påskhelg!

Hög växel mot ledigheten!

Nu är det full fart de här sista dagarna innan påsklovet. Därför har jag inte hunnit skriva tidigare idag. Trots det underbara vårvädret har jag jobbat hårt. På förmiddagen framför datorn och under eftermiddagen har jag suttit i förhandlingar. Och nu sitter jag framför datorn igen med högar av papper runt omkring mig. Det papperslösa samhället har slagit till ordentligt!

Men nog känns det bättre när vårsolen strålar och man får inspiration! Det mesta går lättare. Så det känns inte så svårt att lägga in en ännu högre växel och köra på mot ledigheten. Hoppas nu att vädret består och att vi får en härlig påskhelg!

Tänk vad rolig påsken är för barnen. Och vad mycket kul nannyn och barnen kan hitta på den här tiden. Nannyservices nannys har fullt upp med alla påskförberedelser. Det är jätte kul!

Nu återgår jag till avtal och yttranden. God kväll!

Våren är här - och det är helg!

Vilken härlig vårdag! Och det är helg dessutom! Inte ofta det sammanträffar. Nu ska Sophia och jag ut och njuta i solen. Men först ska jag jobba färdigt med Nannyservice för dagen. Det är verkligen jättekul! Jag kan rekommendera det till alla er stressade småbarnsföräldrar. Ta hjälp av en nanny som hämtar några dagar i veckan. Tänk att slippa stressa till dagis för en gångs skull och dessutom står middagen på bordet när ni kommer hem. Tala om vardagslyx! Läs mer på vår hemsida http://www.nannyservice.se/

Trevlig helg och njut av våren!

Konferens - del 2

Del 2 av tisdagens konferens var lysande! En grupp (eller rättare sagt ett utbildningsföretag) som heter Vardagens Dramatik (kolla in deras hemsida http://www.dramatik.se/) spelade ett stycke från en advokatbyrå i ca 1 timme. Därefter blev det interaktivitet och hela konferensen fick vara med och genom frågor och instruktioner påverka den följande etappens händelser. Helt fantastiskt roligt.

Scenen var en advokatbyrå med den vidrige delägaren Rolf, biträdande juristerna Viveka och Christoffer och ekonomichefen Ulla, samt ytterligare gästspel. Allt som man kan tänka sig hända, hände. Diskrimineringar, trakaserier etc etc.

Bilden här ovan är från föreställningen och lånad från Advokatsamfundets hemsida (http://www.advokatsamfundet.se/).

Föreställningen väckte många känslor hos deltagarna, som blev både frustrerade och arga på delägaren Rolf och mesiga Viveka och ja-sägaren Christoffer. Och vi hejade på initiativrika Ulla. Men mest av allt hade vi en fantastiskt rolig och tankeväckande eftermiddag!